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HABILIDADES Y COMPETENCIAS ESPECIALMENTE RELEVANTES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
- Creo que Matej, como sucesor y director de la granja tiene muchas habilidades. Creo que las más importantes son: la experiencia personal, una ética de trabajo, autoconfianza, motivación, habilidades técnicas, habilidades para comunicarse, entusiasmo para aprender nuevas cosas.
- Habilidades para identificar las necesidades de los consumidores.
- Habilidades para tomar decisiones importantes.
- Entendimiento del proceso agrícola y su devoción por su granja y por su familia.