1. Introduction

Pavel Srna est un agriculteur à titre individuel qui gère sa ferme avec sa mère. Ils se spécialisent dans la culture en plein champ et l’engraissage de taureaux. Une partie de la superficie est cultivée en permanence. Ils prévoient de débuter une nouvelle activité agricole telle que l'hébergement à la ferme à des fins touristiques, dans un proche avenir.

2. Profil du promoteur

Nom Pavel Srna
Age 50
Sexe Masculin
Education Maîtrise
Etat civil Divorcé (il a une partenaire)
Âge des enfants 9

3. Profil de la ferme

Adresse Mirošov, Žďár nad Sázavou
Superficie de la ferme en ha 170 ha
Date depuis laquelle la famille possède la ferme de 1550 à 1952 (la ferme était prise de sa grand-mère et grand-père), après la restitution en 1993 - la ferme a été remise à la famille.
Nombre d’ouvriers de la ferme (Membres de la famille) Pavel Srna (A plein temps) Mère (elle a 82 ans) (A temps partiel/ saisonniers)
Nombre d’ouvriers de la ferme (En dehors de la famille) 0 (A plein temps) 0 (A temps partiel/ saisonniers)

DESCRIPTION DE LA FERME AVANT LA SUCCESSION

P. Srna travaillait à l'époque dans la ville de Brno. Il était intéressé à prendre en charge la gestion de la ferme, et donc il travaillait chaque week-end dans la ferme. Sa mère et sa sœur (sa tante) préféreraient que la ferme restât inchangée sans rien modifier (garder les travailleurs, , qui étaient déjà trop âgés et n'étaient pas fiables, à leur emploi) et continuer à cultiver sans perte importante ni bénéfice.

DESCRIPTION DE LA FERME APRÈS LA SUCCESSION

Sélection de jeunes travailleurs et une idée précise/ une vision claire de la ferme. Ils ont mis fin à l'élevage de vaches laitières. En 2011, ils ont développé un projet pour la construction d’ un entrepôt de stockage de la récolte, cependant, en raison des mauvaises relations avec son cousin, ils n’ ont que tout récemment commencé à construire le nouveau entrepôt. L'année dernière, il a reçu une subvention pour poursuivre l'engraissement des taureaux, mais sa mise en œuvre a été jugée trop coûteuse. Cette année, il présentera une demande pour un nouveau projet qui sera moins coûteux dans le cadre du programme de développement rural. Les établissements d'hébergement touristique seront bientôt construits. Dans l'avenir, il aimerait avoir des pâturages (environ 30 ha) avec des vaches pour élever ses veaux. L'année prochaine, il présentera une demande pour une subvention pour une scierie.

4. Procédure de succession

Il a assuré la pleine gestion de la ferme en 2002. A ce moment-là, il a reçu une part de la ferme / terre de sa mère et de sa tante afin de pouvoir gérer officiellement la ferme. Peu après, sa tante (qui était responsable de l’administration) est décédée et lui a laissé à titre d’héritage un tiers de la ferme. Son cousin a hérité un autre tiers, et sa mère possédait le tiers restant. Le cousin n'était pas actif dans la ferme, et après la mort de sa tante il a voulu quitter la ferme en 2011. La procédure a duré 2 années (elle a été achevée en 2013) parce qu'il ne savait pas s'il continuerait à pratiquer l'agriculture. Cette procédure n'était pas facile, car elle était très compliquée et il y avait beaucoup de problèmes. Son cousin a reçu une part de champs et de la forêt conformément à la loi. Sur le papier, ils ont réglé la succession et la restitution, et le cousin a pris sa part. Aujourd’hui, sa mère et lui même possèdent chacun d’eux la moitié de la ferme.

Menaces/Défis

La période de la restitution, pendant laquelle la ferme a été principalement dirigée par sa mère et sa tante, était problématique. L'État tchèque a rendu la restitution de leurs terres difficile. À ce moment-là, son cousin a également commencé à aider dans les travaux de la ferme - principalement dans la forêt et par la suite avec les cultures en plein champ. Cependant, ses communications ont brusquement cessé avec toute la famille lorsque M. Srna a reçu l'autre 1/3 de la propriété et il a entrainé des difficultés pour le reste de la famille. 

Formation principale/Aptitudes/Compétence

Aucune habileté ou formation particulière a été acquise en vue de la procédure de succession.

Au début de son travail à temps plein dans la ferme (en 2002), il a suivi des séminaires sur l'agriculture, la plantation de cultures intercalaires, la production, etc. Par la suite, en 2005, son épouse et lui s'étaient inscrits à l'université agricole en Brno parce qu'ils voulaient en savoir plus sur l'agriculture. Toutefois, il a déclaré que leur objectif principal était la création des lien sociaux et au second plan l'éducation, car il avait déjà acquis les plus importantes connaissances en matière d'agriculture.

En 2011, ils ont obtenu leur diplôme universitaire et ont divorcé.

 

Aujourd’hui, il a le courage d'accorder, par exemple, des prêts plus importants en faveur de projets d'investissement et de faire les choses plus vite. Il a dépensé l'argent qu'il a déjà gagné pour acheter de nouvelles machines, il lui a donc fallu plus de temps car il a voulu éviter les risques potentiels. Cependant, maintenant il est prêt à prendre plus de risques pour accomplir ses objectifs. S'il avait su ce qui se passera avec son cousin, il aurait précisé très clairement la manière selon laquelle se répartirait la ferme entre les membres de la famille depuis le début («qui est propriétaire de quoi»). Déterminez les conditions de succession au début avant la survenue de problèmes. Entretenir de bonnes relations au sein de la famille, avoir plus d'enfants et une grande famille. Avere buone relazioni in famiglia, avere più bambini e una grande famiglia.

PAVEL SRNA

5. Considérations, aptitudes/compétences impliquées dans la procédure de succession et requêtes/question

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