MODULI DI FORMAZIONE

Benvenuti nella sezione dei moduli formativi del progetto FARM-SUCCESS.

Prima che inizi a guardare i corsi esistenti, vorremmo farti una panoramica di tutti i moduli formativi che abbiamo creato e farti una breve introduzione su come e perché usarli. Alla fine di questo, otterrai ulteriori informazioni circa le fonti dei dati nazionali disponibili per il tuo paese. Ti preghiamo di leggere questa introduzione con attenzione, al fine di ottenere più competenze e più conoscenze possibili dallo studio dei moduli.

Prima di iniziare a elaborare i moduli formativi, abbiamo condotto un‘indagine e diverse Inter-viste per individuare gli argomenti importanti riguardanti i processi di successione e gli ambiti in cui sono necessarie conoscenze e informazioni. Sulla base dei risultati, abbiamo definito i principali ambiti in cui la formazione è necessaria (cfr. anche il capitolo seguente):

  • Imprenditorialità sostenibile nei processi di successione delle fattorie familiari
    Imparare come sviluppare un‘attività di generazione in generazione ed orientarla verso il futuro. Conoscere l'importanza dell'agricoltura familiare per le zone rurali.
  • Il processo di successione – Nozioni fondamentali su cui riflettere
    Conoscere le nozioni fondamentali sulle tappe più importanti e sulla tempistica dei processi di successione e anche le difficoltà tipiche da affrontare dal punto di vista personale, professionale e finanziario.
  • Obiettivi personali, competenze e autovalutazione
    Saper valutare se stessi facendo un'analisi SWOT e utilizzare le proprie abilità, il proprio ambiente, i propri prerequisiti e i propri obiettivi come base per la buona riuscita di un processo di successione.
  • Opportunità e sfide intergenerazionali e intragenerazionali per le imprese familiari agricole
    Comprendere le basi delle imprese familiari e le difficoltà che sorgono integrando i successori nel modo giusto. Imparare come analizzare la situazione nel proprio contesto specifico di agricoltura familiare.
  • Comunicazione
    Conoscere le principali strutture della comunicazione e i diversi aspetti di un messaggio. Come un fraseggio positivo e la comunicazione non verbale possono influenzare il processo di comunicazione e migliorare sia la comprensibilità che l'atmosfera.
  • Gestione dei conflitti
    Ottenere conoscenze di base sulla gestione dei conflitti e su quegli ambiti in cui possono sorgere dei conflitti durante i processi di successione, nonché su come risolverli o addirittura evitarli.
  • Pianificazione Aziendale integrata
    È possibile generare effetti positivi sia per il processo di successione che per il futuro della propria impresa, sviluppando una visione e una strategia per la propria attività e impostando delle tappe fondamentali, nonché trasferendo le responsabilità.

I moduli formativi forniscono molte informazioni sui processi di successione e incontrerete anche diversi aspetti specifici.

Vi raccomandiamo di studiare approfonditamente i corsi e di non studiarli in modo frettoloso. Studiateli con calma e magari ripassateli più volte - ancora e ancora, se necessario.

A seconda delle vostre caratteristiche personali e del singolo modulo, dovreste metterci almeno 30-60 minuti per modulo per essere in grado di trarne il massimo beneficio.

Abbiamo creato i Moduli formativi in modo che possano essere utilizzati in tutta Europa e in modo che possano fornire lo stesso grande beneficio ad una varietà di lettori.

 Come usare i Moduli formativi:

  • Si possono sfogliare rapidamente tutti i moduli per ottenere una panoramica dei contenuti e poi fare una seconda lettura, più approfondita, degli argomenti che si ha realmente bisogno di conoscere.
  • Si possono affrontare tutti i moduli passo dopo passo, in quanto l'intero contenuto è stato sintetizzato a partire dalle esigenze valutate all'inizio del progetto e, quindi, viene fornita una vasta gamma di conoscenze importanti. Non tutto sarà rilevante per la vostra situazione attuale - ma forse sarà in futuro.
  • I moduli si possono studiare da soli o in gruppo, scambiando le proprie osservazioni o opinioni circa le informazioni fornite.
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